Unternehmensberatung

„Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Schutzmauern, die Anderen bauen Windmühlen.“ Chinesische Weisheit

Mit großer Begeisterung und eigener Geschäftsidee sind Sie als Einzelunternehmer in die Selbstständigkeit gestaltet. Mit zunehmendem Erfolg und steigendem Umsatz kann die Umwandlung Ihres Einzelunternehmens in eine GmbH oder eine Personengesellschaft sinnvoll sein. Gemeinsam finden wir auf Basis der Buchhaltung und der Unternehmensdaten heraus welche steuerlichen und unternehmerischen Vorteile ein Rechtsformwechsel für Sie bringt.

Weil wir regelmäßig Ihre Buchführung pflegen und die betriebswirtschaftlichen Analysen erstellen, merken wir schnell, wenn etwas in Ihrem Unternehmen nicht mehr so rund läuft und können Ihnen für Ihre Liquiditäts-, Finanz- und Organisationsplanung verlässliche Berechnungen als Entscheidungshilfe zur Verfügung stellen.

Die Beratung zur Unternehmensnachfolge ist eine der wichtigsten Aufgaben eines Unternehmensberaters. Hier gilt es gleichermaßen persönliche, aber auch steuerliche und betriebswirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen. Bei uns profitieren Sie durch Erfahrungen als Steuerberater und Unternehmensberater aus einer Hand.

Unsere Leistungen im Rahmen der Unternehmensberatung zusammengefasst:

Unternehmensübernahme und Umwandlung

• Erstellung von Unternehmensbewertungen
• Beratung zu Umwandlungen und Fusionen
• Teilbetriebsveräußerungen
• Betriebsverpachtungen und Betriebsaufspaltungen

Unternehmensnachfolge

• Beratung zur steueroptimierten Unternehmensnachfolge
• Überprüfung von Übergabeverträgen unter steuerlichen Gesichtspunkten
• Beratung zu Konzeption und Errichtung von Stiftungen
• Einbeziehung von Eheverträgen, Testamenten, Pflichtteilsverzichten und Vorsorgevollmachten

Finanzierungsberatung

• Entscheidungshilfen bei Leasing-, Bank- und Eigenfinanzierung
• Kapitalbeschaffung im Eigen- und Fremdkapitalbereich
• kurz-, mittel- und langfristige Finanzierungsentscheidungen

Organisationsberatung

• Entscheidungshilfe beim Einsatz von EDV im Unternehmen
• Einrichtung und Erstellung der betriebsinternen Lohn-, Finanz- und Lagerbuchführung
• Aufbau von Kostenrechnungssystemen
• Stärkung der Mitarbeiterbindung (betriebliche Altersversorgung, Direktversicherungen, Mitarbeiterbeteiligungsmodelle)